Scania Suisse SA Urtenen-Schönbühl est « Champion des entreprises formatrices 2026 »

Scania Suisse SA Urtenen-Schönbühl est « Champion des entreprises formatrices 2026 »

Christoph Grünig, responsable du site, et Marco Boschung, responsable de la formation, ont reçu la distinction aux côtés de Fabian Spühler, ancien apprenti et aujourd’hui collaborateur, ainsi que de l’apprenti Ben Oesch. Outre le titre de « Champion des entreprises formatrices 2026 », cette distinction est assortie d’un prix de 3'000 francs.

Intégrés très tôt dans la pratique professionnelle
La formation des jeunes professionnels occupe une place importante chez Scania. L’un des éléments essentiels du concept de formation consiste à intégrer très tôt les apprentis dans le quotidien professionnel et à leur permettre d’acquérir des expériences pratiques variées. Ils participent activement au travail de l’atelier, apprennent à trouver des solutions de manière autonome et ont également le droit de commettre des erreurs. Car celles-ci font elles aussi partie d’un processus d’apprentissage proche de la pratique.

Les formateurs et les responsables de la formation jouent un rôle central dans cette démarche. Ils accompagnent les apprentis au quotidien, transmettent leurs connaissances et leur expérience et leur accordent la marge de manoeuvre nécessaire pour permettre aux jeunes de développer leurs compétences.

« Cette distinction me rend particulièrement fier, car elle récompense avant tout l’engagement remarquable de nos formateurs », déclare Christoph Grünig, responsable du site de Scania Suisse SA Urtenen-Schönbühl. « Ils consacrent beaucoup de temps, de connaissances et d’énergie à nos apprentis. En tant qu’entreprise, il est important pour nous de leur accorder la liberté et la flexibilité nécessaires afin qu’ils puissent remplir au mieux leur mission. Le fait que nous accomplissions cela ensemble, en équipe, rend cette distinction particulièrement précieuse. »

Le parcours de Fabian Spühler montre à quel point cette approche peut porter ses fruits à long terme. Il a effectué son apprentissage chez Scania et participe aujourd’hui lui-même à l’encadrement des apprentis au sein de l’entreprise. Les succès obtenus aux SwissSkills soulignent également la qualité de la formation : au cours des quatre dernières années, des apprentis d’Urtenen-Schönbühl ont participé à trois reprises aux championnats suisses des métiers. Fabian Spühler faisait notamment partie des finalistes des SwissSkills.

« Chez Scania, on nous accorde beaucoup de confiance dès l’apprentissage. On participe très tôt au travail quotidien de l’atelier, ce qui permet d’acquérir énormément d’expérience pratique », explique Fabian Spühler. « En même temps, on sait que l’équipe est là pour nous soutenir lorsque quelque chose ne fonctionne pas du premier coup. Aujourd’hui, je peux à mon tour transmettre cette expérience à nos apprentis. »

La relève, un pilier stratégique
Ce qui a été récompensé à Urtenen-Schönbühl revêt une grande importance pour Scania dans toute la Suisse. Sur les quelque 460 collaborateurs de Scania Suisse SA, environ 100 sont actuellement en formation. Sur le site d’Urtenen-Schönbühl, les apprentis représentent même près d’un tiers de l’effectif.

En Suisse, Scania forme des jeunes aux professions de mécanicien/ne en maintenance d’automobiles CFC véhicules utilitaires, mécatronicien/ne d’automobiles CFC véhicules utilitaires, gestionnaire du commerce de détail CFC After-Sales ainsi qu’employé/e de commerce CFC.

Pour Scania, investir dans la formation professionnelle signifie également investir dans l’avenir de l’entreprise et de l’ensemble du secteur des véhicules utilitaires. Des professionnels qualifiés veillent à ce que les véhicules utilitaires soient entretenus et réparés dans les règles de l’art et puissent rester fiables en service. Ils apportent ainsi une contribution essentielle au bon fonctionnement du transport de marchandises et de personnes en Suisse.

Il est donc particulièrement important pour Scania non seulement de former de jeunes professionnels, mais également de leur offrir des perspectives à long terme au sein de l’entreprise. De nombreux apprentis restent chez Scania après avoir obtenu leur diplôme et poursuivent leur parcours professionnel dans l’entreprise.

Une distinction qui confirme la voie choisie et encourage à poursuivre
Pour l’équipe d’Urtenen-Schönbühl, le titre de « Champion des entreprises formatrices 2026 » est à la fois une reconnaissance et une source de motivation. Cette distinction récompense l’engagement quotidien des formateurs, des apprentis et des collaborateurs et confirme la voie choisie : proposer aux jeunes une formation proche de la pratique, leur accorder de la confiance et leur offrir des possibilités de développement.

Dans le même temps, le succès d’Urtenen-Schönbühl illustre l’importance accordée à la formation professionnelle au sein de Scania Suisse SA. En formant continuellement sa propre relève, Scania crée une base essentielle pour disposer à l’avenir des professionnels qualifiés dont l’entreprise a besoin et continuer à offrir à ses clientes et clients un service fiable.